¿CÓMO PEDIR UN AUMENTO DE SALARIO?

Pedir un aumento de sueldo puede estar motivado por varios factores referentes a la jornada laboral, las tareas encomendadas o las horas extras que haces en tu trabajo. Antes de solicitar un aumento de tu salario, es importante que te detengas a analizar las diferentes situaciones referentes a tu productividad y a tus resultados para la compañía. Es recomendable que consideres lo siguiente:

Toma como base tus aportes: Muchas personas cometen el error de pedir un aumento de salario sin dar a conocer los resultados y las acciones  que justifiquen que la empresa deba pagar más. Asegúrate de presentar resultados medibles y cuantificados por la empresa.

Sé claro y conciso: Solicitar un aumento de sueldo es como realizar una venta, y debes prepararte para ello. Realiza un plan de acción y procura seguirlo en todo momento. La claridad en la manera de presentar tus argumentos y la inclusión de tus logros dentro del puesto de trabajo, son herramientas importantes para lograr que te concedan el aumento.

Marca la diferencia: Las empresas desean empleados comprometidos y productivos. Como empleado, le cuestas dinero a la empresa, y por ello debes identificar ese elemento diferenciador y ponerlo al servicio de la compañía. La capacitación continua, el trabajo en equipo, la capacidad de adaptación y la  productividad pueden ser elementos diferenciadores que tienes para ofrecer a toda la organización.

Busca el momento oportuno: Es importante tener en cuenta la situación económica de la empresa. Pedir un aumento salarial en momentos de crisis no es lo mismo que pedirlo en un momento de bonanza económica para la compañía. También es importante tener en cuenta el estado de animo de tu jefe; no se trata de crearle más presiones, y quizá tu petición pueda convertirse en ello.

Centra tu atención en ti mismo (a): Evita realizar comparaciones con los demás colaboradores de tu área o de otras áreas. Concéntrate en tu desempeño y en los resultados que has obtenido durante el tiempo laborado.

Comunica a tu jefe inmediato: Respeta la jerarquía de tu empresa para realizar la petición, es decir, no acudas al gerente general sin haber tenido una reunión con el gerente de tu área o de tu departamento.

¿Y si me niegan el aumento?

En el caso que tu petición de aumento salarial sea negada, pregunta los motivos por los cuales no fue aprobada, y expone algunos otros beneficios que te gustaría obtener. También es válido preguntar si es posible volver a presentar la solicitud en una fecha posterior. No disminuyas tu ánimo y ritmo de trabajo solo por un “no”. Puedes buscar la forma de ascender y postularse para puestos de mayor salario.

Recuerda que los aumentos de sueldo son decisiones difíciles de tomar para las empresas.

Por Daniel Gómez y Cony Alarcón.